Project Manager, Talent Gate

Florin Glinţa s-a alăturat echipei  The Leadership Alliance în 2008, când a devenit Project Managerul pentru dezvoltarea modulului de Evaluare Generală al Talent Gate, a treia divizie din Leadership Alliance, orientată spre programe de identificare şi atragere de talente pentru viitorii manageri din companii.

Înainte de a se alătura echipei Leadership Alliance, Florin a lucrat în domeniul Resurselor Umane, timp de doi ani, ca HR Specialist în industria jocurilor de mobile.

Între 2000 şi 2006, Florin a lucrat în domeniul evaluarilor psihologice, ocupându-se cu evaluarea angajaţilor, recrutarea şi dezvoltarea organizaţională. A realizat studii privind instrumente şi metodologii de evaluare şi este co-autor în mai multe lucrări de cercetare cu scopul de a adapta pentru România diverse instrumente internaţionale de testare psihologică.

Punctele tari ale lui Florin sunt reprezentate de experienţa practică în studierea mediului ocupaţional din organizaţii, dar şi de expertiza teoretică şi tehnică privind cercetarea asupra instrumentelor şi metodelor de evaluare psihologică.

Florin are bune abilităţi de comunicare, o personalitate echilibrată, un simţ al umorului dezvoltat şi este un foarte bun lucrător în echipă. Florin este licenţiat în Psihologie – Sociologie şi deţine un Masterat în Comunicare Managerială şi Resurse Umane.